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#29 Inhouse Beratung in der Kommunalverwaltung

#29 Inhouse Beratung in der Kommunalverwaltung

41m 43s

Marie Milke, 24, Organisatorin bei der Landeshauptstadt Potsdam, begleitet Transformationsprozesse als Inhouse-Dienstleistung und verantwortet ein innovatives Mentoringprogramm „Frauen in Führung“.

Die Landeshauptstadt Potsdam hat mit Mike Schubert (SPD) einen progressiven Oberbürgermeister. Die Transformation der Verwaltung ist eines der strategischen Schlüsselthemen, um notwendige Modernisierungsprozesse voranzutreiben. Umso wichtiger sind eigenverantwortliche Mitarbeitende, die ihre Ideen einbringen.

Marie Milke nennt eine Reihe von Vorteilen einer Inhouse Beratung:

sie kennt die sensitiven Punkte der Kolleginnen und Kollegen und kann so die Akzeptanz von Veränderungsprozessen (z.B. im Bereich E-Akte oder OZG) erhöhen,
sie erkennt Veränderungsdruck und kann Transformation, u.a. durch Organisationsuntersuchungen, proaktiv initiieren,
sie entlastet die...

#28 Wie Agilität die Bundeswehr stärken kann

#28 Wie Agilität die Bundeswehr stärken kann

34m 12s

Miriam Luckhardt ist Referentin im Bundesministerium der Verteidigung, Autorin für Organisationsentwicklung, ausgebildete Psychologin und Gründerin der Bundeswehr Community EDG!LE – kurz: ein Multitalent. Sie versteht es wie keine andere formelle Strukturen mit informellen Netzwerken zu kombinieren, um eine Organisation von innen heraus zu verändern. Fünf Erkenntnisse gibt sie uns im Podcast mit:

Unsere Organisationen sind für einfache, nicht für multikomplexe Herausforderungen gemacht.
Die alte Welt wird von der neuen Welt abgelöst, auch in der Verwaltung. Verwaltung muss aus sich heraus agiler und resilienter werden, dazu brauchen wir interne Organisationsentwicklung.
Wir müssen die Dualität von formalen Strukturen und agilem Arbeiten beherrschen...

#27 Begegnung auf Augenhöhe zwischen Politik und Verwaltung schaffen

#27 Begegnung auf Augenhöhe zwischen Politik und Verwaltung schaffen

32m 36s

Julia Renner ist Büroleiterin des Vizepräsidenten des Bayerischen Landtags Dr. Wolfgang Heubisch und Mitgründerin des Politik-Consultings „Politics and Practice“. Sie erklärt BürgerInnen wie Politik funktioniert. Ihr Tipp: PolitikerInnen einfach auf Social Media anschreiben und eigene Vorschläge machen. Zum Basiswissen von BürgerInnen gehört auch, wie politische Gestaltungsprozesse mit der Verwaltung ablaufen:
- PolitikerInnen sind oft blutige Anfänger, wenn sie ihr Amt als MinisterIn oder StaatssekretärIn einnehmen, und müssten die Verwaltung erst kennenlernen – das kann mitunter etwas dauern.
- Ohne Verwaltung kann Politik nicht umgesetzt werden.
- Verwaltung kann ebenso wie die Politik Ideen einbringen, weil sie weiß, wie man Ideen...

#26 Gesunde Beziehungen im und zum Staat aufbauen

#26 Gesunde Beziehungen im und zum Staat aufbauen

48m 19s

Beziehungscoach Date Doktor Emanuel alias Emanuel Albert hat eine Vision: Menschen verbinden und ihnen die Erfahrung von Beziehungen auf „emotionaler Augenhöhe“ schenken. Als diplomierter Informatiker mit Zusatzstudien in Psychologie vermittelte er in seinem erfolgreichen YouTube-Podcast https://www.youtube.com/c/datedoktoremanuel die Logik von Beziehungen mit ganz viel Empathie. Für Let´s Staat untersucht er die Beziehungen im Staat – zwischen Kollegen und Vorgesetzten - sowie die Beziehung der Bürgerinnen und Bürger zum Staat, gerade dann, wenn Spaltung und Lagerbildung die Beziehung auf die Probe stellen.
Pionieren rät er, sich der Angst, ausgeschlossen zu werden, bewusst zu werden, eine hohe Produktivität an den Tag zu legen...

#25 Führen in der Krise - auf das Ungewisse vorbereitet sein

#25 Führen in der Krise - auf das Ungewisse vorbereitet sein

38m 32s

Dieses hochaktuelle Interview mit dem Chef der Bundespolizei Spezialkräfte Olaf Lindner ist lange vor der Ukrainekrise aufgenommen worden. Es gibt uns einen Einblick, wie unser Sicherheitsapparat in Krisenzeiten und unsicheren Lagen arbeitet und worauf es bei der Krisenbewältigung und Krisenprävention ankommt. Aus eigener Erfahrung als Kommandeur der GSG9 und beim Schutz von deutschen Botschaften weiß er: Es kommt auf den Dreiklang von bestehenden Sicherheitsstrukturen, funktionierenden (auch digitalen) Prozessen und verlässlichen persönlichen Beziehungen der beteiligten Akteure an, um schnell und entschlossen zu handeln. Der Schlüssel bei der Krisenbewältigung sei ein vertrautes Netzwerk - ob national zwischen den Behörden oder international aus...

#24 Ein innovativer Datenmanager für die Bundesverwaltung

#24 Ein innovativer Datenmanager für die Bundesverwaltung

36m 43s

„Jeden Tag die Welt ein bisschen besser machen“, ist das Pfadfinder-Motto von Dr. Georg Thiel, dem Präsidenten des Statistischen Bundesamtes. Er betreibt Transformation seit 34 Jahren, bevor es modern wurde. Er möchte, dass sein Statistisches Bundesamt beim Thema Datenmanagement am liebsten als Team mit anderen Bundesbehörden in der Champions League und auf Augenhöhe mit der Wirtschaft mitspielt. Georg Thiel zeichnet sich durch Ideenreichtum aus und durch Einfühlung in die Belange der Nutzerinnen und Nutzer. Ob es sich dabei um Bürgerinnen und Bürger handelt wie bei der Behördennummer 115, um Verwaltungsmitarbeiter bei der Reorganisation der Beihilfe- und Reisekosten, um belastbare Datengrundlagen...

#23 Effektive Verwaltung durch radikale Selbstorganisation

#23 Effektive Verwaltung durch radikale Selbstorganisation

41m 44s

„Spinnen ist Pflicht“, ist die Devise des Oberbürgermeisters von Herrenberg, Thomas Sprißler. Das hat der Amtsleiter des Bauhofs, Stefan Kraus, ernst genommen und ein radikales Experiment gewagt: konsequente Selbstorganisation in der Verwaltung, die heute als rolemodel einen Trend auslöst. Unzufriedene Mitarbeiter, hoher Krankenstand und Fachkräftemangel zwangen ihn zum Umdenken. Unter fürsorglicher Begleitung der Psychologin Prof. Dr. Claudia Schneider von der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg sind Stefan Kraus und sein Team alle pain points beherzt angegangen. Die Folge ist:

Selbstorganisation statt Hierarchie
Acht-Mann-Führungsteam statt eines Meisters
Potenzialentfaltung statt sich einengen in Stellenbeschreibungen
Verantwortung-tragen statt Krankschreiben-lassen
Talentmagnetismus statt Fachkräftemangel...

#22 Wandel durch New Work zwischen Bund und Kommunen

#22 Wandel durch New Work zwischen Bund und Kommunen

28m 18s

Die junge FDP-Bürgermeisterin von Zossen Wiebke Sahin-Schwarzweller sprudelt vor innovativen Ideen, wie Kommunen den Wandel in Deutschland aktiv mitgestalten können. Durch mehr Selbstverantwortung könnten Kommunen den Bund bei der Umsetzung der ehrgeizigen Ziele der Bundesregierung wie der schnellen Verbreitung von erneuerbaren Energien unterstützen - jenseits der eher schwerfälligen Gremienarbeit im Städte- und Gemeindebund.

Im Netzwerk „Junge BürgermeisterInnen“ holt sie sich Anregungen für mehr Wohlstand und Zufriedenheit in Kommunen.

Zusammen mit Präsident Steinmeier, dem Städte- und Gemeindebund und der Körber-Stiftung hat Wiebke Sahin-Schwarzweller das Internetportal „Stark im Amt“ initiiert. Es soll Kommunalpolitikerinnen und -politiker stärken, wenn sie von Hass und Hetze...

#21 Mit Statistiken Unsicherheiten zu Chancen umwandeln

#21 Mit Statistiken Unsicherheiten zu Chancen umwandeln

44m 25s

“You can´t manage what you can´t measure” ist die Devise der Statistikerin Katharina Schüller. Wer diesen Podcast hört, kann Statistiken besser einordnen.

Die Vorständin der Deutschen Statistischen Gesellschaft erklärt in Folge #21 von Let´s Staat wie Statistiken in Zeiten der Unsicherheit wie der Corona Pandemie helfen können,

die eigenen Gestaltungsmöglichkeiten zu erkennen,
vergangene Entscheidungen einem Zukunftscheck zu unterziehen oder
Strukturen zukunftsfähiger zu machen.

Die Autorin von „Statistik und Intuition“ mit ungarischen Wurzeln sagt, dass Statistiken nur dann etwas nützen, wenn sie auch zu den richtigen Fragestellungen gestellt werden. Sie wirbt für eine umfassende Expertise auch in der Pandemie, weil zahlreiche Lebensbereiche...

#20 Ganzheitliche Personalplanung

#20 Ganzheitliche Personalplanung

34m 12s

Katja Büchner ist Personalreferentin im Cyber- und Informationsraum der Bundeswehr und Mitgründerin von Lokalprojekte, einer Plattform für agiles Arbeiten auf Kommunalebene, mit dem sie am Hackathon der Bundesregierung teilgenommen hat. Das Leben ist kurz, sagt sie, und deshalb will sie alles davon gleichzeitig erleben. Sie versteht den Menschen ganzheitlich und möchte ihm frei von hierarchischen Zwängen und starren Dienstpostenbeschreibungen den Raum geben, in dem er sich maximal entfalten kann. In ihrer Idealwelt herrscht im Staat eine Kultur des menschenbasierten Arbeitens, in der sich kreative Transformationspioniere mit präzisen Spezialisten auf verschiedenen Gebieten zu einem unschlagbaren Team verbinden. In diesem Kulturwandel liegt...